介護福祉士の年収は平均・中央値でいくら？夜勤の有無と資格で見る相場

「介護福祉士の年収は平均でいくらなのか」「自分の給料は中央値より高いのか低いのか」。資格を取って働き続けていても、こうした疑問はなかなか解消しないものです。

先に結論です。介護福祉士が多く働く「施設介護員」の年収は388.0万円（令和7年賃金構造基本統計調査）が公的統計での目安ですが、これは資格の有無を問わない職種全体の数字です。介護福祉士という資格に限った給与は、別の調査で350,050円（月給・常勤、令和6年9月時点）という数字が示されています。さらに「中央値」は、実はどの公的統計でも公表されていません。この記事では、厚生労働省と国税庁のデータをもとに、平均・中央値・資格・夜勤の有無という4つの切り口から、介護福祉士の年収を研究所が整理します。

結論：介護福祉士の年収は388万円前後。平均・中央値・夜勤の有無で見え方が変わる

「介護福祉士 年収」で検索すると、サイトによって300万円台後半から400万円台まで、微妙に違う数字が出てきます。これは嘘ではなく、調査の対象や測り方が違うために起きています。厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）では、介護福祉士が多く勤務する「施設介護員」という職種の年収を388.0万円としていますが、これは資格の有無を問わない集計です。一方、資格別に給与を調べた「介護従事者処遇状況等調査」では、介護福祉士（常勤）の月給は350,050円で、単純に12倍すると420万円前後になりますが、これは賞与の計上方法が異なる別の調査です。複数の統計を並べて、何を測った数字かを確認しながら見ることが、実態に近い年収を知る近道です。

所長モヤのひとこと

「平均年収◯◯万円」という数字を見たら、まず「誰を対象にした、いつの調査か」を確認する癖をつけると、求人票や転職サービスの説明と見比べやすくなります。

介護福祉士の年収はいくらか：job tagと賃金構造基本統計調査のデータ

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）には「介護福祉士」という資格そのものの職業ページはなく、働く場によって「施設介護員」と「訪問介護員/ホームヘルパー」に分けて統計が公表されています。介護福祉士の多くはこのどちらかの職種で働いているため、まずこの2つの数字を確認します。

出典はいずれもjob tag「施設介護員」「訪問介護員/ホームヘルパー」（令和7年賃金構造基本統計調査・ハローワーク求人統計をもとに加工、就業者数は令和2年国勢調査）です。年収では施設介護員がわずかに高く見えますが、ハローワーク求人賃金（月額）では訪問介護員のほうが高く、有効求人倍率は訪問介護員が28.37倍と突出しています。求職者1人あたり求人が28件以上ある計算で、人手不足の深刻さが年収以上に際立つ数字です。なお、この2つの職種区分は資格の有無を問わないため、無資格者や初任者研修修了者も含んだ平均値である点に注意が必要です。

「平均給与」と「中央値」はどう違うのか

「介護福祉士 年収 平均」で検索する人の多くは、同時に「自分は平均より上か下か」を知りたいはずです。本来これを判断するには、全体を順番に並べたときの真ん中の値である「中央値」のほうが実感に近いとされています。しかし調べた範囲では、介護福祉士の年収について公的機関が中央値を公表している統計は見当たりませんでした。

これは介護福祉士に限った話ではありません。国税庁の「令和6年分民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円（対前年比3.9%増、男性587万円・女性333万円）と公表されていますが、この調査でも中央値という言葉自体が使われておらず、公表されているのは平均値だけです。job tagの賃金データも同様に、賃金構造基本統計調査にもとづく平均値が示されています。

平均値は、一部の高年収層に引っ張られて実態より高めに見えることがある指標です。中央値そのものが分からない以上、「平均388万円だから自分は低い」と単純に落ち込む必要はありません。むしろ後述する資格別・施設別の内訳や、自分の年齢・経験年数に近い条件の数字と比べるほうが、実感に近い判断材料になります。

保有資格・勤務先の施設で年収はどう変わるか

厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」では、介護職員等処遇改善加算を取得している事業所を対象に、保有資格別・施設種類別の平均給与額（月給・常勤の者、令和6年9月時点）が公表されています。

保有資格別の平均給与額

介護福祉士は、資格なしの職員と比べて月額で6万円近い差があります。前年同月と比べると介護福祉士の平均給与額は12,890円増えており、処遇改善加算の効果が給与に反映されつつあることがうかがえます。

施設・事業所の種類別の平均給与額

同じ介護福祉士の資格を持っていても、入所系の施設と通所介護事業所とでは平均給与額に差があります。これは夜勤の有無だけでなく、事業所の規模や処遇改善加算の取得状況、常勤・非常勤の構成比などが絡み合った結果とされています。求人票を比べる際は、資格だけでなく「どの種類の施設・事業所か」も合わせて確認すると、数字のばらつきの理由が見えてきます。

夜勤の有無と年収の関係

「介護福祉士 年収」と合わせて「夜勤なし」が検索される背景には、夜勤の負担を減らしたいが年収も下げたくない、という事情があると思います。結論から言うと、夜勤の有無だけで年収の高い・低いを単純に説明することはできません。前の章のとおり、job tagの年収は施設介護員388.0万円・訪問介護員381.9万円とほぼ同水準ですが、入所系施設は24時間サービスのため交代勤務が基本になりやすく、訪問介護は事業所によって日中中心か24時間対応かが分かれます。夜勤の有無というより、月給制か時給制か、常勤か非常勤か、処遇改善加算をどの程度受け取れているかといった要素が組み合わさって、最終的な年収が決まります。

夜勤を担当すると、多くの施設では夜勤手当が別途支給されるため、日勤のみに切り替えるとその分の手当がなくなり、年収が下がる傾向があります。ただし夜勤手当の金額は施設や交代制のタイプ（二交代・三交代）によって幅があり、全国一律の公的な平均額は確認できませんでした。日勤のみの働き方とサービス類型ごとの夜勤の仕組みについては、研究所の別記事「介護職「日勤のみ」求人は本当にある？」でより詳しく整理しています。

所長モヤのひとこと

「夜勤をやめたら年収がいくら変わるか」は、求人票の基本給と手当の内訳を見ただけでは分かりにくいところです。面談で具体的な金額を確認してから判断することをおすすめします。

年収や待遇を確認する方法

自分の年収が平均や中央値と比べてどうなのかを正確に知る方法は、実は統計を眺めることではなく、今の求人市場で自分の資格・経験・希望条件に対してどの程度の給与が提示されるかを、複数の転職サービスで具体的に確認することです。

エージェント型：複数の求人を比較しながら相場観をつかむ

レバウェル介護の公式サイトによると、運営会社はレバウェル株式会社で、全国47都道府県の求人を扱い、求人総数は158,596件（2025年6月更新・公式、サイト未掲載分を含む）とされています。雇用形態は正社員・契約社員・パート・派遣・紹介予定派遣まで幅広く、担当者に希望条件を伝えれば、自分の資格・経験に近い求人の給与水準を具体的に教えてもらえます。

施設直接応募型：運営法人の事業内容を直接確認する

介護事業所そのものが運営する採用サイトから直接応募する方法もあります。ヒューマンライフケアは、東京証券取引所スタンダード市場に上場するヒューマンホールディングス株式会社の子会社で、公式サイトによると2026年4月現在、全国178事業所を展開しています。常勤・非常勤の比率は常勤49.8%・非常勤50.2%とされており、施設ごとに募集職種や給与条件が異なるため、応募前に募集要項を直接確認する必要があります。

2つのサービスは仕組みが異なります。レバウェル介護のようなエージェント型は、複数の施設・事業所の求人を横断的に比較しながら、自分の資格や経験に見合う給与水準を把握したい人に向いています。ヒューマンライフケアのように法人が直接運営する採用サイトは、具体的な事業内容を自社サイトで確認できる一方、給与の比較材料は少なくなるため、他の情報源と併用するのが現実的です。転職サービス全体のタイプ別の選び方は、研究所の別記事「介護福祉士向け転職サイトおすすめ比較」でも整理しています。

年収を比較する際は、基本給だけでなく夜勤手当・処遇改善加算・賞与がどのように含まれているかを、面談や求人票で具体的に確認することをおすすめします。なお、給与や待遇への不満から心身の不調を感じている場合は、転職だけを唯一の解決策にせず、産業医や医療機関、地域の相談窓口にも相談してください。

まとめ

介護福祉士の年収は、どの統計を見るかによって388万円前後から420万円前後まで幅があります。いずれも平均値であり、中央値は公的統計では公表されていません。

• job tag「施設介護員」の年収は388.0万円、「訪問介護員/ホームヘルパー」は381.9万円（令和7年賃金構造基本統計調査）
• 介護福祉士（常勤）の平均給与額は350,050円（月給、令和6年9月時点）で、無資格者より約6万円高い
• 施設・事業所の種類によっても平均給与額に差がある（特養372,960円、通所介護304,850円）
• 夜勤の有無だけで年収の高低は決まらず、月給制か時給制か、常勤か非常勤かなども影響する

公的統計の平均値だけで一喜一憂せず、自分の資格・経験・希望する施設種類に近い条件で、実際にどの程度の給与が提示されるのかを複数のサービスで確認してみてください。

出典

• 厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「施設介護員」（2026年10月閲覧）
• 厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「訪問介護員/ホームヘルパー」（2026年10月閲覧）
• 厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果」（2026年10月閲覧）
• 国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」（2026年10月閲覧）
• レバウェル介護 公式サイト（2026年10月閲覧）
• ヒューマンライフケア「数字で見るヒューマンライフケア」（2026年10月閲覧）

※本記事は公開情報をもとにした一般的な情報の整理です。給与・求人状況は地域や時期で変わるため、最新情報は各公式サイトでご確認ください。