板挟みぺしゃんこ型

診断コメント

スコアはかなり高め、そして主因は「人間関係」。上司と現場、顧客と会社、先輩と後輩——気づけばいつも間に立って、両側から押しつぶされていませんか。まず伝えたいのは、板挟みは「あなたの調整力が高いからこそ発生している」ということ。押しつぶされているのは、あなたが優秀な緩衝材だからです。ただ、緩衝材を消耗品にしてはいけません。両側の言い分を調整するのはあなたの仕事でも、両側の感情まで引き受けるのは違います。紙に構造を書き出して、「自分の責任ではない部分」に線を引いてみてください。それでも構造が変わらないなら、その板挟みは個人の努力では直らない設計問題です。環境を変える準備を始めるのは、逃げではなく正当な対処。なお、眠れない・食欲がないなどのサインが出ていたら、がんばるより先に産業医や専門機関への相談を。

あなたへの「次の一歩」

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   板挟みの構造を紙に書き出す誰と誰の間で、何を調整しているのか。「自分の責任ではない部分」に線を引きましょう。
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   社内の相談ルート(人事・産業医)を使う調整役の一極集中は組織の問題です。抱え込む前に、正規ルートで声を上げてOK。
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   環境を変える準備(職務経歴書・プロ相談)を始める調整力はどの職場でも重宝される強みです。売り込む側に回りましょう。